Y en el trabajo, ¿cómo estamos?
Lo que dice el informe anual de Gallup sobre compromiso y bienestar.
Moodinary no es solo para escuelas: también sirve para equipos de trabajo medianos.
Gallup publica cada año State of the Global Workplace, con encuestas en más de 140 países. En su última edición, dice que en 2025 solo el 20 % de los empleados del mundo estaba comprometido con su trabajo, y que el bienestar subió un punto, a 34 %, la primera mejora en tres años (Gallup).
Gallup también pregunta por emociones del día anterior: estrés, preocupación, tristeza, enojo. Es parecido a lo que hace un pulso, pero a escala mundial y una vez por año.
Lo que un pulso semanal agrega es lo local: no cómo está el mundo, sino cómo está tu equipo esta semana.
Si querés armar tu propia encuesta de clima laboral, escribimos una guía paso a paso. Y si querés ver cómo funciona el pulso en equipos de trabajo, está Moodinary para empresas.